Корпоративные мероприятия
25 сентября Одесский кадровый клуб собрал полный зал самых активных и творческих HR-менеджеров, которых интересовал вопрос «Организации корпоративных мероприятий»! Именно такой была тема нашей встречи. С нами делился своим опытом Дмитрий Шпинарев - учредитель Event-агентства «Джинсовый галстук», в прошлом КВНщик, веселый и интересный человек.
Начали традиционно со знакомства. Дмитрий рассказал немного о себе и поделился веселыми историями из своей практики.
Встреча проходила в формате дискуссии. Мы рассмотрели актуальные для участников вопросы, в частности:
Приглашать ли на корпоративный праздник вторую половину?
Здесь мнения участников разделились таким образом:
- праздновать семьями - это всегда интересно, при этом возникает вопрос оплаты для второй половины;
- все корпоративы проходят с участием только самих сотрудников компании;
- 50:50 - по желанию самих сотрудников, которые сами решают вопрос присутствия или отсутствия второй половины.
Какие есть сценарии проведения праздников? - Существуют типичные сюжетные линии, которые дополняются/изменяются применительно к каждой конкретной ситуации и компании.
Затронули вопрос организации выездных встреч и встреч, проводимых «не месте».
Взяли на заметку момент касательно даты проведения, которая обязательно должна быть привязана к роду деятельности компании.
Также мы поговорили о рынке провайдеров event-услуг в Одессе, делились опытом организации праздников в своих компаниях, известных отечественных ведущих праздников, затронули финансовую сторону организации.
Встреча вызвала бурю положительных эмоций и показала актуальность и интерес к обсуждаемой теме!
Как сказал Дмитрий: «Для того, чтобы мероприятие было смешным, его нужно делать серьезным!»
Так пусть каждый Ваш event будет веселым и смешным, полезным и развивающим!
Давайте сделаем каждый наш праздник незабываемым событием в жизни каждого сторудника!
Выездная встреча на Выставку “HR-БЮДЖЕТ 2009″
11 сентября 2008 г. в ТПП Украины, Киев в пятый раз состоялась крупнейшая специализированная HR-выставка “HR-БЮДЖЕТ 2009″. Выставка в очередной раз подтвердила статус эффективной платформы для общения HR-менеджеров и консалтинговых компаний, которые предлагают современные HR-решения.
На один день Торгово-промышленная палата Украины стала настоящим HR-супермаркетом - на Выставке «HR-БЮДЖЕТ 2009» были представлены инновационные HR-технологии и продукты 78 ведущих компаний Украины. Однако «HR-БЮДЖЕТ 2009» - это больше чем выставка HR-идей, это масштабная специализированная образовательная платформа, которая предоставляет широкие возможности обмена опытом для специалистов. На протяжении Выставки параллельно на пяти площадках проводились мастер-классы, презентации и демо-тренинги, посвященные актуальным проблемам HR-рынка Украины.
Аудитория Выставки выросла в качестве и количестве. В этом году в Выставке приняли участие более 2000 посетителей. Большая часть из них - это HR-директора и HR-менеджеры, которые уже давно работают на рынке. Вместе с тем, рынок не стоит на месте: он растет, появляется все большее число HR-менеджеров. Выставка «HR-БЮДЖЕТ» будет развиваться и с каждым годом становиться более масштабной и полезной как для HR-профессионалов, так и для развития отрасли в целом.
В рамках программы Выставки Экспертами были рассмотрены актуальные вопросы управления персоналом.
Диана Кебас («Живое дело») рассказала, как управлять изменениями, в своей презентации «С широко закрытыми глазами» и рассмотрела вопросы: что важно знать руководителю, HR-менеджеру и тренеру об управлении изменениями; что нужно, чтобы эти изменения произошли.
Марина Первушина (Baltic Training Group) в презентации «Эффект Синергии - стратегическое партнерство HR и ТОП» разделила зоны ответственности HR и ТОП и объяснила, что же на самом деле может и должен делать HR.
Алексей Изментинов (Speak Up The English School) провел мастер-класс и рассказал о вызовах, которые стоят перед украинскими компаниями в сфере корпоративного образования, а также о том, как достичь максимальной эффективности при обучении сотрудников иностранным языкам.
Елена Проскура (Moscow Business School) говорила о нематериальной мотивации и раскрыла основные ее инструменты в рамках стратегического сотрудничества менеджера и HR-менеджера.
Презентация “Команда нового уровня. Лидерство в стиле Коучинг” от Анжелы Ястреб (Working People Group) окунула участников Выставки в тему лидерства. «Коучинг в управлении - это лидерский стиль, который позволяет руководителям одновременно и добиваться от сотрудников качественно сделанной работы, и раскрывать их потенциал».
Оргкомитет рассматривает возможность размещения всех презентаций на официальном сайте Выставки. Следите за новостями!
Хотелось бы также отметить, что Круглый стол по e-learning «Возможности и перспективы развития дистанционного обучения в Украине», который прошел в рамках Выставки, собрал большое количество экспертов в области дистанционного обучения и вызвал активную дискуссию у его участников.
Живой интерес посетителей Выставки «HR-БЮДЖЕТ 2009» к выступлениям экспертов продолжался даже после официального закрытия. Об этом свидетельствовали, полные залы презентаций, мастер-классов и демо-тренингов. Оргкомитет Выставки уверен, что полученные знания будут очень полезны в каждодневной работе.
Благодарим экспонентов и посетителей Выставки «HR-БЮДЖЕТ 2009» за активное общение с коллегами, участие в программе и обмен информацией о новых продуктах HR-рынка Украины, участие в розыгрыше призов и хорошее настроение!
Подробная информация на официальном сайте Выставки:
“Оценка компетенций как основа построения системы мониторинга персонала”
«Встреча на встречу не похожа» - мы часто произносим эту фразу в нашем клубе. Бывают встречи яркие и эмоциональные, бывают спокойные и выдержанные. Именно такой была заключительная летняя встреча Одесского кадрового клуба, которая прошла 28 августа.
Первая часть клуба была посвящена теме «Оценка компетенций как основа построения системы мониторинга персонала». Мы с радостью встретили нашего киевского гостя, который приехал специально на встречу клуба: Виктор Яценко, директор по персоналу компании «Квазар-Микро». В течение часа Виктор поделился своим опытом и презентовал разработанную им систему оценки персонала.
Данная методика основана на оценке компетенций и позволяет оценивать профессионально значимые навыки (с определением уровня их проявления), знания, и те формы организационного поведения, которые влияют на достижение результата. Использование данного метода, позволяет проводить оценку практически сразу во всей компании, независимо от количества специалистов по персоналу в компании.
После отъезда Виктора мы продолжили активную дискуссию, модератором которой выступил Евгений Заславский, соучредитель консалтинговой компании “СИНЕРГО КОНСАЛТ”, психолог, оргконсультант, бизнес-тренер.
В продолжение встречи мы рассмотрели тему «Корпоративное страхование жизни». Экспертом в этой области выступил Николай Мелешкин, менеджер по страхованию жизни и сбережений страховой компании «ПЗУ Украина». Николай сделал акцент на страховании жизни, как элементе удержания персонала. Также подробно рассказал, о видах и условиях страхования, указывая на выгоды и приводя практические примеры.
Такой была встреча клуба в августе! До скорых встреч!
Вдохновения, Вам, успехов и новых достижений!