Бизнес - коммуникации
31 января состоялась первая встреча Одесского кадрового клуба в новом рабочем году!Старт работы клуба в 2008-ом был сделан с мастер-класса «Бизнес-коммуникации» от Френка Пьюселика!Кадровый клуб в январе прошел на высоком содержательном и организационном уровне. А как же он еще может пройти, когда выступает сам Френк Пьюселик? Зал был полон, даже пришлось доставлять дополнительные стулья, но менее комфортно участники от этого себя не чувствовали. Френк своим примером показал, какой именно должна быть эффективная коммуникация. Прекрасные примеры, живые иллюстрации, мимика и жесты Френка позволили участникам расслабиться и получать полезную информацию легко и непринужденно.В начале встречи Френк говорил о самой трактовке понятия «коммуникации», а затем подробно остановился на вопросе, что именно можно назвать «процессом коммуникации» и существует ли он вообще. Также были рассмотрены 6 основных калибровок (Six basic Calibrations), которыми в той или иной ситуации характеризуется поведение человека в процессе коммуникации. И «на закуску» Френк поделился с нами 6-ю секретами (шагами) к личной свободе поведения при стрессовых ситуациях, а именно: определить ключ своего настоящего состоянии; вздохнуть; задать себе вопрос о состоянии, в которое хотите перейти; установить это состояние; назвать его; вернуться в настоящее!Таким образом, залог успеха для каждого, кто будет руководствоваться, и применять эти шаги, гарантирован! Были даны специальные упражнения, при помощи которых каждый может научиться эффективно коммуницировать не только в бизнесе, но и в повседневной жизни с друзьями и близкими.Можно смело сказать, что это была одна из наиболее ярких и эмоциональных встреч кадрового клуба! Внимание и сосредоточенность, которые сменялись смехом и весельем, поддерживали дружественную и непринужденную атмосферу в зале!После встречи можно было услышать много прекрасных отзывов от участников, которые с воодушевлением делились друг с другом яркими впечатлениями и эмоциями от прошедшей встречи клуба!Будьте позитивными! Общайтесь с удовольствием!
Встреча кадрового клуба в Декабре!
Встреча прошла в узком кругу и приятной дружественной атмосфере. С самого начала встречи участникам был предложен тест по определению их собственных типов личности, а затем продолжили активной дискуссией по тематике тренинга. Мы попытались рассмотреть применение типологии на всех этапах от подбора персонала до его увольнения. Людмила поделилась с нами своим опытом и интересными примерами из практики. И, как часто бывает, расходиться не хотелось! Продолжая общаться, мы и не заметили, как время нашей встречи уже давно подошло к концу.
А теперь своими эмоциями и впечатлениями хотят поделиться участники тренинга:
Дмитрий Куранин, руководитель отдела управления персоналом ООО «Ювента»
Здравствуйте!
Мое впечатление о прошлой встрече Кадрового Клуба в одно предложение не уместится. Любое мероприятие для HR-ов я оцениваю в первую очередь с точки зрения его полезности. Докладчик Людмила Караваева хорошо постаралась, она продемонстрировала легкость диагностирования, работоспособность системы типологии соционики и пользу от ее применения HR-ом на практике. Я очень благодарен Людмиле за ее выступление, за то, что она хорошо подготовилась (было очень интересно, понятно и весело), и за то, что вручали практический раздаточный материал. В целом, я оцениваю для себя встречу Клуба очень продуктивной!!! Еще раз «СПАСИБО» Людмиле Караваевой и всему организаторскому коллективу Одесского Кадрового Клуба!!!
Татьяна Васильева, менеджер по персоналу «Арома интер»
Я пришла на тренинг с целью улучшить свои знания и навыки по данной теме тренинга. Мои ожидания оправдались, я услышала много полезной для себя информации. Пройдя тренинг, я намеренна провести тестирование по типологии среди персонала нашей компании.
Признательна и благодарна Людмиле за интересный и полезный тренинг!
Александр Сударкин, консультант PCG
При поддержке Одесского кадрового клуба прошел мастер-класс Людмилы Караваевой на тему: «Типология Персонала».
Мне понравилось, что тренер с первых минут мастер-класса смогла завоевать внимание аудитории описанием того, в каких условиях она познакомилась с методикой определения типов персонала, и что для нее стало решающим в выборе этой методики в своей работе. Большое количество практических примеров, умение отвечать на вопросы аудитории доказали, что Людмила отрабатывала эту методику не один год, что она не только отлично знает теоретический материал, но и умеет его внедрять в работающие компании. Юмор и интерактивные задачи сделали мастер-класс легким для восприятия, и позволили участникам задать некоторые из вопросов, с которыми они столкнутся, когда начнут применять методику у себя на предприятиях. А группа членов и гостей Клуба, собравшаяся на мастер-классе, в конце выделила около 10 рабочих задач, для решения которых данная методика может применяться в первую очередь.
Мастер-класс Френка Пьюселика "Модели мотивации"
В рамках второй ноябрьской встречи кадрового клуба мы вновь рады были услышать Френка Пьюселика с темой «Модели мотивации»!Участники были пунктуальны, и к началу встречи весь конференц-зал был заполнен. Мы начали с обсуждения вопросов Мотивации персонала, но существенным отличием данного Мастер-класса был новый взгляд на это понятие.
Мы говорили о внутренних мотивах сотрудников и о том, как эти мотивы соотносятся с целями компании. Выяснили, как повысить продуктивность сотрудника, понимая его внутренние мотивы и как создать идеальные условия для работы, используя это понимание. Определили 3 основных мотива, которыми руководствуется любой человек – власть, причастность и достижение – и выяснили, как действовать, исходя из понимания доминирующего мотива человека. И, наконец, постарались найти ответ на вопрос, как создать «большую семью» в которой работники хотели бы работать.
Хотелось бы отметить, что мастер-класс проходил в виде оживленной дискуссии Френка и участников, в ходе которого мы услышали много примеров из практики.
Одесский кадровый клуб активно развивается, растет и пополняет количество своих участников. Приятно было увидеть постоянных участников клуба и в то же время познакомиться с новыми лицами и компаниям, которых было очень много в этот раз!
Последняя осенняя встреча кадрового клуба прошла с большим успехом и после официального закрытия можно было услышать положительные отзывы участников и слова благодарности!
Спасибо Френку за мастер-класс!
Спасибо участникам, которые составили прекрасную аудиторию!